お知らせ

TOPICS

2016.11.18 Friday

選管委員長2  支部代議員選挙

 本日、東京都社会保険労務士会 足立・荒川支部の代議員選挙が行われました。
 特に苦情の発生もなく、無事に支部選挙が行われたことをお伝えいたします。
 
 はじめは「選挙なんて」という思いもゼロではありませんでしたが、選管委員の役目としてはここまで準備を万端にし、気を使い、何事も滞りなく選挙を進行することがここまで大変なことだとは思ってもいませんでした。
 しかしながら、実際に行ってみると選挙を行うことの意味、選挙にかかわる会員社労士の熱い思いなどに触れることができ、「選挙は面白い」という思いに変わっておりました。
 
 次は、来年の東京都社会保険労務士会 会長選挙に向けて準備をすすめて生きたいと思います。
 
代表社員 宝谷 範
2016.10.04 Tuesday

求人情報 公開

求人情報を公開いたしました。
今年はさらに増員を予定しております。
「求人情報」ページにて「業務の全体像」を参考にして下さい。
http://www.hoya-srj.com/information/recruit.html
 ※「求人情報」をクリックしても表示されない場合は、ブラウザーにて再度の読み込みを行って下さい。過去、求人情報が掲載されていなかった際に閲覧したデータが残っている可能性があります。
 
ご意見・ご質問がございましたらお気軽にお問い合わせ下さい。
http://www.hoya-srj.com/contact/
みなさまからのご応募をお待ちしております。 
                         代表社員 宝谷 範
2016.09.30 Friday

法改正セミナー 満員御礼

東京都社会保険労務士共同組組合にて「法改正セミナー」を担当致しました。

9月27日と29日に開催されましたが、両日とも130人近く満席の状態となりました。

 

出席された開業・勤務社労士のみなさんの勤勉さを感じました。

セミナーを提供するという形で宝谷としても社労士のスキルアップに協力すべき使命を感じたところです!

 

既に5年程継続したセミナーになりましたが、今回の出席者アンケートにおいても「毎年、実施してください」とか、「来年も期待しています」という声をいただきました。

来年も担当することになるかと思いますが、詳細は今後の会議にて検討というところです。

 

いずれにしても、何らかの形で社労士会に協力できることがあれば行っていきたいと再考したところです。

みなさんから良いお声をいただけたことがうれしい限りでした(^ ^)

                    宝谷

2016.09.26 Monday

選挙管理委員会 委員長を拝命

去る、9月23日の支部会議におきまして、東京都社労士会 足立・荒川支部の選挙管理委員会 委員長を拝命を受け、就任させていただきました。

 

今後の支部の代議員選挙や来年の東京都社労士会会長選挙について、当役割を遂行していくことになります。

選挙管理委員という立場上、後でクレームが発生しないようにすることが究極の目的となるのかと思います。

 

支部規程や選挙運営細則などを読破してみると、予想以上にこの役割を果たすためには注意する必要があることをりました。

そんな不安が多く、選挙管理委員としては初の拝命ではありますが、他の委員さんは複数回経験があるベテランさんで固めていただきましたので、他の委員の協力を得て、当支部として問題なく選挙を運営できるよう任務を遂行していければと考えてたところです。

 

良い経験ができればと思っています。

               宝谷

2016.05.30 Monday

求人情報(終了)

正社員の求人は、終了とさせていただきました。
                   所長 宝谷 範
2016.03.14 Monday

求人情報 公開

求人情報を公開いたしました。

2名の採用を予定しております。


「求人情報」ページにて「業務の全体像」を参考にして下さい。

http://www.hoya-srj.com/information/recruit.html

 

※「求人情報」をクリックしても表示されない場合は、ブラウザーにて再度の読み込みを行って下さい。過去、求人情報が掲載されていなかった際に閲覧したデータが残っている可能性があります。

 

ご意見・ご質問がございましたらお気軽にお問い合わせ下さい。

http://www.hoya-srj.com/contact/

 

                         代表社員 宝谷 範

2016.03.01 Tuesday

法人化のお知らせ

法人化のお知らせ

謹啓
 早春の候 ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。平素は別格のお引立てを賜り厚くお礼申しあげます。
 さて、弊事務所は平成28年3月1日より下記の通り新たに社会保険労務士法人として業務を継続していくこととなりました。
 これもひとえに日頃よりの皆様のご厚情とご支援の賜物と心より感謝申し上げる次第で御座います。
 この度の社会保険労務士法人設立を機に 職員一同さらなる精励を誓い社業発展を期し、皆様のご要望に誠心誠意お応えできるよう努力いたす所存であります。
 何とぞなお一層のご指導便達の程お願い申し上げます。まずは略儀ながらご挨拶申し上げます。
                                     謹言
平成28年3月吉日

                          社会保険労務士法人 宝谷事務所
                          代表社員 宝谷 範
                          〒123-0842
                            東京都足立区栗原4−8−19
                            ライオンズガーデン西新井103

 
2016.02.29 Monday

平成28年度から 傷病手当金・出産手当金の支給額が変更

平成28年度から、傷病手当金・出産手当金の支給額が変更

■支給額の変更
 平成28年度から傷病手当金および出産手当金の額は、1日につき、支給を始める日(以下「支給開始日」という)の属する月以前の直近の継続した12ヶ月間の各月の標準報酬月額を平均した額の30分の1に相当する額の3分の2に相当する額となります。
【従前】
 標準報酬日額 × 2/3
【今後】
 直近12ヶ月間の各月の標準報酬月額の平均額 × 1/30 × 2/3
 より実態に近い支給額になりますが、負傷・疾病により休業する被保険者には、新たな制度に基づいた説明が必要となりますので、注意していきたいですね。
 
■背景には、なんと!
 傷病手当金の支給額について、今までは、傷病等で休業する際の標準報酬日額から決定されていましたが、休業直前に労使双方で合意して、賃金を引上げるなどの方法により、一時的に標準報酬日額を引上げて、傷病手当金として支給される額を多くするといった事案が一部あり、政府でも問題とされていました。
 違法ではないが、極めて脱法的な行為です。
 今回の改正は、このような実態への対応策だったのですね。
 
 一部の方が健康保険制度をいわば濫用することにより、同制度が複雑化してまわざるを得なくなった、ということなのでしょうか。
                                       宝谷

 
2015.12.07 Monday

求人情報(終了)

正社員の求人は、終了とさせていただきました。
                                所長 宝谷 範
2015.11.25 Wednesday

育休復帰支援プラン策定【改定】

■育休復帰支援プラン策定 改定
 育児休業取得・職場復帰を支援する中小企業にむけて「育休復帰支援プラン」策定マニュアルというものがあります。
 この度、これが改定され30ページも増強され、計93ページものになりました。
 社内用ポースター、育休に関連した助成金情報も載せています。
 ただ、まだHP上には改定後のデータがアップされていませんので、もう少々待つ必要がありそうです。

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000067027.html

 このマニュアルは、育休取得・職場復帰に関して悩みをもつ中小企業が、個々の企業の状況に応じた「育休復帰支援プラン」を策定し、プランに沿った取組を進めることで、従業員の円滑な育休取得から職場復帰までを支援するポイントを解説するものです。

 育休取得・職場復帰に関する自社の流れを形にしたい事業所様、是非、ご参考下さい。

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