お知らせ

TOPICS

2017.04.18 Tuesday

個別紛争セミナー担当

 この度、東京都社会保険労務士会にて弊所代表 宝谷 範が、社会保険労務士に向けて個別紛争の取組み方のセミナー講師を担当致しました。
 昨今、個別紛争の発生件数も多くなっていますが、どう初動として動くかが重要といえます。お困りの際は弊所までご相談下さい。

2016.09.30 Friday

法改正セミナー 満員御礼

東京都社会保険労務士共同組組合にて「法改正セミナー」を担当致しました。

9月27日と29日に開催されましたが、両日とも130人近く満席の状態となりました。

 

出席された開業・勤務社労士のみなさんの勤勉さを感じました。

セミナーを提供するという形で宝谷としても社労士のスキルアップに協力すべき使命を感じたところです!

 

既に5年程継続したセミナーになりましたが、今回の出席者アンケートにおいても「毎年、実施してください」とか、「来年も期待しています」という声をいただきました。

来年も担当することになるかと思いますが、詳細は今後の会議にて検討というところです。

 

いずれにしても、何らかの形で社労士会に協力できることがあれば行っていきたいと再考したところです。

みなさんから良いお声をいただけたことがうれしい限りでした(^ ^)

                    宝谷

2015.02.14 Saturday

【セミナー 改正 パートタイム労働法など】

東京都社労士会統括支部で登壇しました。
会員社会保険労務士向けのセミナーです。

パートタイマーの労働条件は社員と比較し「不合理」であってはならないとする改正法第8条。
どこまでいったら「不合理」なのか。「不合理」となったらどうなるのか。

 これについて行政は「この条文を根拠には指導しない」としていますが、判例、ニヤクコーポレーション事件を参考に独自の見解と今後の方向性を発表しました。
 法を守るだけでなく、この背景にある考え方を理解した人事こそが、企業発展の本質なのではなでしょうか。

【内容】
1、解雇予告除外認定制度
    ・盲点!! 社労士が見逃している手続の順序とは。
2、改正 パートタイム労働法
     ・改正法の徹底解説
     ・どこまでいけば差別的取扱い禁止となるか
     ・差別的取扱い禁止に認定されたら、どうなるのか
     ・企業発展に資するパートタイマーの人事戦略とは
3、ストレスチェック制度の創設
     ・プライバシーにかかわる制度として知っておくべきこととは
4、労基法改正案
     ・大改正が予想される、改正案内容の解説
     ・法改正の方向性をどう受け入れていくのか

2014.06.04 Wednesday

セミナー 「衛生管理者」受験対策 出張講義(2014年)

 「衛生管理者」受験対策 出張講義の開催

 「衛生管理者」受験対策、出張講義のお知らせです。

 2014年度の「衛生管理者」出張試験に合わせて衛生管理者の受験対策講座を開催します。御社においても衛生管理者の選任が法律の基準に適合していない、又は、社員教育の一環として衛生管理者の受験を検討したいということでございましたら、どうぞご連絡下さい。
 講義よりも問題演習を中心にやっていきます。一発合格を狙いたい方は是非受講いただけますようお願いします。

〔講座のポイント〕
◇ 基本講義(長年の実績で培ったオリジナルテキストで試験範囲を短期間で総ざらい)
◇ 問題演習(重要出題ポイントに的を絞り効率的に知識をインプット)
◇ 通常4日の講義が2日(第二種:3日の講義が1日)に短縮 (東京労基連 比較)

※出張講義 「案内 兼 申込書」
 http://hoya-srj.com/2014shucho_moushikomi.pdf
※ 各都道府県の出張試験の日程のご確認
 http://www.exam.or.jp/exmn/H_syucho.htm
※ 衛生管理者受験指導講座事業のご案内
 http://e-qualify.net/

特定社会保険労務士
第一種衛生管理者
宝谷 範

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