お知らせ

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2017.05.17 Wednesday

執筆 「労働時間適正把握ガイドライン」

弊所代表 宝谷 範が顧問相談員を務めております「りそな総合研究所」が発行する情報誌「経営情報サービス」に「労働時間適正把握ガイドライン」と題して執筆させていただき、この記事が本日、平成29517日に発行されました。

 

近年、未払賃金・未払残業代にかかる申立てが増えており、この未払賃金の大きな議論の代表格とも言うべき点がこの労働時間把握の問題であります。厚生労働省は、平成13年にこの問題に対してガイドラインを発表しておりましたが、近年の労働環境の変化などに合わせて平成291月に同ガイドラインを刷新しております。

 

出勤簿、タイムカード等での労働時間の把握体制につき、お困りの際は弊所までご相談下さい。

特定社会保険労務士 宝谷 範

 

2015.11.11 Wednesday

執筆 「 ストレスチェック制度の導入 」

経営情報サービス ストレスチェック制度の導入 発行

 特定社会保険労務士 宝谷が執筆いたしました りそな総合研究所発行「経営情報サービス」が本日発行されました。内容は、「 ストレスチェック制度の導入 」です。

 ストレスチェック制度は平成27121日より施行されます。

 ストレスチェックを実施することによって、メンタルヘルス不調の未然防止だけでなく、労働者のストレス状況の改善及び働きやすい職場の実現を通じて、生産性の向上にもつながることが出来ればと考えられています。

 本稿では、ストレスチェックの実施義務者である事業場の立場としてストレスチェックを実施するときのポイントや注意点を中心として次の内容について説明させていただいております。


 1.ストレスチェック制度の実施

 2.面接指導の実施

 3.ストレスチェック結果に基づく集団ごとの集計・分析及び職場環境の改善

 4.その他


 以下の点にご興味がありましたら、どうぞお問い合わせください。

(1)ストレスチェック実施規程 作成
(2)ストレスチェック制度 各社対応状況
(3)ストレスチェック制度 他社好事例

ほか


※ 「経営情報サービス」とは、りそな総合研究所が会員企業様に向けて法律・人事労務・財務など経営実務に役立つ最新情報を毎週提供しております。

 

                       特定社会保険労務士
                       宝谷

2015.06.01 Monday

校正 「 平成27年度版 年金相談AからZ 」

  「 平成27年度版 年金相談AからZ 」 発刊のお知らせ
 
弊所にて校正作業をさせていただきました 社会保険研究所「 平成27年度版 年金相談AからZ 」が平成27年5月25日付けにて発刊されました。

今年の法改正による主な記載変更内容は…
・年金額の特例措置廃止、及び、マクロ経済スライドが発効
・共済組合の年金制度の一元化による在職老齢年金の計算方法など...
・その他

 常に最新の年金の法令・実務に精通して、公正・誠実に業務を遂行してまいります。

                               特定社会保険労務士
                                    宝谷 範
2015.02.12 Thursday

執筆 「 パートタイム労働法〜改正内容と重要判例 」

経営情報サービス 「 パートタイム労働法〜改正内容と重要判例 」 発行

 特定社会保険労務士 宝谷が執筆いたしました りそな総合研究所発行「経営情報サービス」が本日発行されました。内容は、「 パートタイム労働法〜改正内容と重要判例 」です。

 改正パートタイム労働法が平成27年4月1日より施行されます。
 次の内容について解説しております。
 機ゼ腓焚正内容
 供ニ_正等の内容
  1.パートタイム労働者の公正な待遇の確保
  2.パートタイム労働者の納得性を高めるための措置
  3.パートイム労働法の実効性を高めるための規定の新設
 掘ソ斗徃塾磴硫鮴
  1.どこまでいけば差別的取扱い禁止となるのか
  2.差別的取扱い禁止に認定されたら、どうなるのか

 法改正への対応等ご相談がございましたら、どうぞお問い合わせください。

※「経営情報サービス」とは、りそな総合研究所が会員企業様に向けて法律・人事労務・財務など経営実務に役立つ最新情報を毎週提供しております。

                       特定社会保険労務士
                       宝谷 範
2015.02.12 Thursday

執筆 「 パートタイム労働法〜改正内容と重要判例 」

経営情報サービス 「 パートタイム労働法〜改正内容と重要判例 」 発行

 特定社会保険労務士 宝谷が執筆いたしました りそな総合研究所発行「経営情報サービス」が本日発行されました。内容は、「 パートタイム労働法〜改正内容と重要判例 」です。

 改正パートタイム労働法が平成27年4月1日より施行されます。
 次の内容について解説しております。
 機ゼ腓焚正内容
 供ニ_正等の内容
  1.パートタイム労働者の公正な待遇の確保
  2.パートタイム労働者の納得性を高めるための措置
  3.パートイム労働法の実効性を高めるための規定の新設
 掘ソ斗徃塾磴硫鮴
  1.どこまでいけば差別的取扱い禁止となるのか
  2.差別的取扱い禁止に認定されたら、どうなるのか

 法改正への対応等ご相談がございましたら、どうぞお問い合わせください。

※「経営情報サービス」とは、りそな総合研究所が会員企業様に向けて法律・人事労務・財務など経営実務に役立つ最新情報を毎週提供しております。

                               特定社会保険労務士
                                    宝谷 範

2014.02.12 Wednesday

執筆 「宿日直の許可制度」

 経営情報サービス 「宿日直の許可制度」 発行

 特定社会保険労務士 宝谷が執筆いたしました りそな総合研究所発行「経営情報サービス」が本日発行されました。内容は、「宿日直の許可制度」です。

 宿日直勤務とは、緊急電話の受理、外来者の対応、盗難の予防などの業務に従事するものであり、労働の密度や態様が普通の労働と著しく異なり、ほとんど労働する必要のない勤務をいいます。このような勤務を遂行するために夜間にわたり宿泊を要するものを宿直といい、その時間帯が主として昼間であるものを日直といいます。
 宿日直勤務については、使用者が労働基準監督署長の許可を受けた場合「労働時間、休憩及び休日」に関する労働基準法の規定は適用されなくなります。したがって、例えば1日8時間、1週40時間という法定労働時間を超えた勤務であっても、時間外割増賃金を支払うことなく使用することができます。
 本稿ではこの制度の法的位置づけ及び許可基準から実務上のポイントに至るまでを説明していきます。

 制度内容の確認、制度導入のご相談などがございましたら、どうぞお問い合わせください。

※「経営情報サービス」とは、りそな総合研究所が会員企業様に向けて法律・人事労務・財務など経営実務に役立つ最新情報を毎週提供しております。

                             特定社会保険労務士
                                  宝谷 範

2013.09.25 Wednesday

執筆 「専門業務型裁量労働制」

経営情報サービス 「専門業務型裁量労働制」 発行

 所長 宝谷が執筆しました りそな総合研究所発行「経営情報サービス」が本日発行されました。内容は、みなし労働時間制である「専門業務型裁量労働制」についてです。

 業務内容が特殊であり、労働時間管理になじまない所定の業務であれば、一定の手続を経て1日の労働時間を労使協定で締結した時間数であるとみなす制度です。

 制度内容の確認、制度導入のご相談などがございましたら、どうぞお問い合わせください。

※「経営情報サービス」とは、りそな総合研究所が会員企業様に向けて法律・人事労務・財務など経営実務に役立つ最新情報を毎週提供しているものです。

                             所長 宝谷 範

2013.08.12 Monday

執筆 「労働安全衛生法」

社会保険労務士試験受験講座 「労働安全衛生法 2014」 発行

 所長 宝谷が執筆しました社会保険労務士試験受験講座 「労働安全衛生法 2014」が発行されました。

同書は、株式会社日本マンパワーの社会保険労務士受験通信講座の教材である『労働安全衛生法』(2014年版)であります。12年目の発行となります。

 これからも研鑽を続け、業務の質の向上を図ってまいりますので、今後ともどうぞ宜しくお願い申し上げます。

                             所長 宝谷 範

2013.02.03 Sunday

執筆 「改正 高年齢者雇用安定法」

経営情報サービス 「改正 高年齢者雇用安定法」 発行

 所長 宝谷が執筆しました りそな総合研究所発行「経営情報サービス」が本日発行されました。内容は、平成25年4月1日から施行される「改正 高年齢者雇用安定法」についてです。

 同法改正の対応については、多くの事業所様が最終的な調整を図るために力を入れている状態が日々伝わってきております。

 法改正の対応がまだお済ではないなどがございましたら、どうぞお問い合わせください。

※「経営情報サービス」とは、りそな総合研究所が会員企業様に向けて法律・人事労務・財務など経営実務に役立つ最新情報を毎週提供しているものです。

                                     所長 宝谷 範

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